新しいポストの用意

• 入社年月日 : 2009年12月1日　入社9年目

現在の役職

販促デザイン部

仕事内容

ロゴの考案、メニューなど印刷物の制作やネット媒体を含めた販促の企画、システム設定などを担当

現在のポストについた経緯

「ENTRATA　HEPナビオ店」で店長として勤務していましたが、体調不良により業務の遂行が困難になりました。退職を申し出たところ、社長やマネージャーから新しく販促部を立ち上げるので、体力的な負担が軽くなるそこで新たな業務につくのはどうかと提案してもらいました。

周りの反応、意見

「販促デザイン部」は会社としても初めての試みで、具体的な作業内容は決まっていませんでした。私も周囲のスタッフも何をやるか分からないので、この部門が本当に必要かとの葛藤はあったと思います。

新しいポストで

実際に「販促デザイン部」が動き出すと、今まで店舗で個別に行なっていたメディアへの対応や様々な庶務を任せられるようになりました。各店長は雑務が少なくなり、その分が店舗運営へ回せるようになり効率がアップしたように思います。 （田中統括マネージャー談）

アルバイトから料理長、そして店長へ

• 入社年月日 : 2011年6月1日　入社8年目

現在の役職

ENTRATA堂島店 店長

仕事内容

サービス、調理を含めた店舗全体の運営業務

現在のポストについた経緯

エントラータ茶屋町店の立ち上げの際に、前職で上司だった今のマネージャー（当時茶屋町店店長）に誘われ入社しました。その後、料理人として社員になり、堂島店異動後に料理長、2年前から店長を務めています。

周りの反応、意見

私自身、料理人から接客や店舗全体を管理する店長へという不安はありましたが、上司から私がつくるエントラータ堂島店を見てみたいと言われ決心しました。

新しいポストで

料理長時代から接客も好きで、何より料理で喜んでもらおうという気持ちが強かったので何の心配もしていませんでした。持ち前の明るい性格でお客様の心を掴んでくれています。実際、覆面調査でも満点を何度も獲得し、売上・利益共に就任前からアップさせてくれています。（田中統括マネージャー談）

体調が立ち行かず不安な中で

• 入社年月日 : 2009年8月16日　入社9年目

現在の役職

mothers堀江店　店長

仕事内容

ホール業務全般、ウェディングプランナー、スタッフや店舗運営全体のマネジメント

現在のポストについた経緯

カラビナに入社後程なく、入院により長期に渡って休職することになりました。約10か月後に退院、時短勤務など体調に合わせた働き方を経てホール社員として復帰。その後、ソムリエ資格の取得、ウェディングプランナーとして多くのパーティーをプロデュースするなどの経験を経て店長へ。

周りの反応、意見

入院が長期に渡り、退院の目途が立たない間も何度も社長や店のスタッフがお見舞いに来てくれました。退院後も快く迎え入れてくれ、勤務時間なども体調に合わせて考えてくれました。

新しいポストで

復帰後もマザーズ堀江店一筋で頑張ってくれており、お客さまからの信頼も厚いです。今では誰よりもマザーズ堀江店を知る存在であるので彼が店長として適任でした。マザーズ堀江店というチームをまとめ、地域の皆さんに愛される店づくりを行ってくれています。（西川社長談）